Личный доход это выберите один ответ
Личные доходы — это суммарный капитал, который получает физическое лицо из различных источников в процессе жизнедеятельности за определенный промежуток времени. К личным доходам можно отнести не только заработную плату, но и ряд дополнительных доходов (к примеру, дивиденды по ценным бумагам, трансферы, пенсию, социальные выплаты, плату за аренду и так далее). Расчет личных доходов производится еще до вычета персональных налогов, начисляемых субъекту.
Личные доходы — это все виды прибыли населения, в которые включены денежные поступления с государственного бюджета (стипендии, пенсии), заработная плата на предприятиях, доход от своего хозяйства и так далее.
Личные доходы — это индикатор, который отображает реальное благосостояние людей и их платежеспособность (до выплаты налогов).
Классификация личных доходов
Формулировки «прибыль» и «доход» появились еще до момента, когда человек стал осознанно пользоваться деньгами. Разница лишь в том, что в более древние периоды доход имел натуральный, более осязаемый характер. Появление денежной оболочки позволило воспринимать свой капитал как что-то существенно, осязаемое.
На современном этапе личные доходы имеют довольно сложную структуру. Их можно классифицировать:
1. По изменениям уровня потребительских цен:
— номинальный доход. Это объем капитала, который получен определенным лицом в конкретный промежуток времени. Данный показатель отображает реальный уровень финансовых доходов, вне зависимости от уровня налогов;
— располагаемый доход. Деньги, которые относятся к этому виду прибыли, можно использовать для решения личных задач и сохранять в качестве своих сбережений. При этом располагаемый доход, как правило, ниже номинального. Объясняется это необходимостью вычета из общей суммы обязательных выплат и налогов;
— реальный доход отображает, сколько человек сможет приобрести товаров на имеющиеся в распоряжении средства за определенный промежуток времени.
2. По форме единицы измерения:
— денежный доход. К нему относятся стипендии, пенсии, прибыль от бизнеса, оплата труда на предприятиях, пособия по безработице. Сюда же входят дивиденды по ценным бумагам, прибыль от недвижимости, проценты по вкладам, прибыль от продажи с/х продукции, доход от продажи валюты, страховые выплаты и прочие;
— натуральный доход. К такой прибыли можно отнести продукты, которые изготовлены в условиях подсобного хозяйства, выплаты из социальных фондов, услуги, которые оказывают члены семьи и так далее.
3. По степени вмешательства государственных структур:
— первичные доходы образовываются под действием мощного механизма рынка;
— вторичные доходы неизбежно связаны с изменением в политике страны.
Сущность, структура и функции личных доходов
В современном обществе понятие «личный доход» понимается как суммарная прибыль, начисленная (полученная) в натуральной или денежной форме. Зачастую сюда входят средства, которые начислены сотрудниками предприятий за неотработанное время (к примеру, компенсации за праздники, отпускные и так далее).
В современной рыночной экономике к основным источникам личных доходов относится следующая прибыль:
— заработная плата лиц свободных профессий, наемных работников, персонала предприятий. Сюда же относятся различные надбавки, премии, отпускные и так далее;
— доплаты. Такие платежи могут производиться за работу во вредных условиях, за ненормированный рабочей день, за выполнение функций начальника. Кроме этого, доплаты могут быть за совмещение нескольких профессий, за работу в зоне с повышенным радиоактивным заражением, за работу в ночное время и так далее;
— прибыль в сфере бизнеса. Здесь речь идет о прибыли субъекта в процессе предпринимательской деятельности без учета выплаченных налогов;
— доход от личной собственности (к примеру, получение средств при сдаче недвижимости в аренду). Такой вид прибыли считается одним из наиболее устойчивых источников, который не связан с предпринимательской деятельностью человека. Сюда же можно отнести дивиденды, которые получают от эмитентов держатели акций или других ценных бумаг;
— деньги государственных структур и компаний, которые распределяются между соответствующими группами населения и сотрудников. Сюда относятся социальные выплаты — программы социального страхования, государственной помощи, пособия, социальные пенсии и так далее;
— капитал от личных подсобных хозяйств. Доход, полученный от выращенных и реализованных продуктов питания, животных;
— ссудный процент — деньги, которые поступают от предоставления денег в кредит другому лицу;
— пенсии гражданам, назначенные по возрасту или по выслуге лет;
— прочие доходы. К таковым относится выручка путем продажи личных вещей через комиссионки, скупочные пункты или интернет, доход от продажи металлолома и так далее.
Структура личных доходов формируется на основании государственного устройства, состояния экономики, традиций внутри страны, форм собственности и так далее. При этом от качества структуры доходов и своевременности выплат во много зависит:
— мотивация населения, которая непосредственным образом влияет на развитие экономики страны в целом, региона или предприятия в частности;
— отношения между отдельно взятыми индивидуумами или группами людей (коллективами);
— качество жизни населения, которое показывает общую удовлетворенность действиями власти и своей страной в целом. При этом речь идет не только о материальной, но и о духовной, интеллектуальной удовлетворенности.
В процессе исследования сущности личных доходов особое внимание уделяется их функциям. Важно понимать, какую роль объем личных доходов играет в развитии страны и определенных социальных групп. Сегодня можно выделить такие функции личных доходов:
— воспроизводственная функция. Ее суть заключается в нормальном обеспечении производства рабочей силой с учетом нормального уровня потребления. По сути, речь идет о вычислении номинального размера заработной платы, которая бы обеспечила оптимальное воспроизводство и стабильный уровень цен. Если работника не устраивает прибыль, которую он имеет на стандартной работе, то он вынужден искать дополнительные источники заработка. При этом у государства появляются проблемы с дополнительными доходами. В частности, деятельность человека в нескольких направлениях приводит к общему снижению потенциала, падению профессиональных качеств, уменьшению дисциплины (как производственной, так и трудовой);
— статусная функция. Здесь речь идет о соответствии статуса человека в социуме и выплачиваемой ему заработной платы. Само понятие «статус» характеризует положение индивидуума в системе социальных связей. К примеру, в качестве трудового статуса можно представить карьерный рост сотрудника, то есть его положение на работе в отношении других сотрудников. При этом чем выше статус, тем больше должна быть оплата труда. Подобные нюансы оговариваются в трудовых соглашениях, заключаемых между сотрудником и работодателем;
— стимулирующая функция важна в первую очередь с позиции руководителя компании, который должен стимулировать своих сотрудников к более ответственному подходу в работе и качественному выполнению своих должностных обязанностей. При должном стимулировании существенно повышается производительность труда, отдача каждого отдельного работника, увеличивается активность трудовой деятельности и так далее. Для достижения максимальных результатов руководители, как правило, связывают размер заработной платы сотрудника с его успехами на работе. В противном случае стимулирующая функция снижается, пропадает инициативность, человек прикладывает меньшие усилия в работе;
— регулирующая функция находится в прямой зависимости от одного из наиболее важных соотношений — уровня спроса и предложения рабочей силы. Кроме этого, от регулирующей функции зависит степень занятости людей, а также качество формирования персонала в целом. По сути, регулирующая функция позволяет сбалансировать интересы руководителей предприятий и потенциальных сотрудников. Для реализации такой функции необходимо разделение доходов по различным группам сотрудников, по признакам, приоритетности и так далее;
— производственно — долевая функция отображает, насколько доля труда того или иного сотрудника участвует в формировании цены на тот или иной продукт. То есть при определении стоимости товара учитываются расходы на его изготовление. Определение этой доли позволяет увидеть насколько дешевой является рабочая сила и конкурентоспособен рынок труда в целом. Задача руководителя в этом случае — соблюдать нижний предел стоимости рабочей силы насколько это возможно.
Расчет личных доходов можно произвести по следующей формуле:
Личный доход = Национальный доход — Налоги — Нераспределенный доход компаний — Взносы на социальное страхование + Трансферты.
Располагаемый доход = Личный доход — Подоходные налоги — Неналоговые выплаты.
