Мотивом конфликта является выберите один ответ

Транскрипт

1

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ИВАНОВСКИЙ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ ИТОГОВАЯ КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА (КОМПЛЕКТ ЗАДАНИЙ В ТЕСТОВОЙ ФОРМЕ) Дисциплина: КОФЛИКТОЛОГИЯ

3 1. стороны конфликта; 2. позиции конфликтующих сторон; 3. мотивы конфликта; 4. причины конфликта. 9. Накопившиеся противоречия, связанные с деятельностью субъектов социального взаимодействия и создающие почву для противоборства между ними, это: 1. инцидент; 2. конфликтная ситуация; 3. динамика конфликта; 4. структура конфликта. 10. Переход к активным действиям характеризуют этап: 1. возникновения и развития конфликтной ситуации; 2. осознание конфликтной ситуации хотя бы одним из участников конфликтного взаимодействия; 3 начала открытого конфликтного взаимодействия; 4. разрешения конфликта. 11. Возможность разрешения конфликта до 92% характерна для фазы: 1.начальной; 2. подъема; 3. пика; 4. спада. 12.Попытка самоутвердиться за чужой счет это характеристика конфликтогенов: 1. эгоизма; 2. агрессивности; 3. превосходства; 4. все ответы верны. 13. «Конфликтная ситуация отсутствует, четко выраженной формулы нет, конфликт случаен» — это характеристика конфликта типа: 1. А; 2. В; 3. С; 4. ни один из ответов не верен. 14. «Конфликтных ситуаций две или более, конфликт неизбежен», — это характеристика конфликта типа: 1. А; 2. В; 3. С; 4. ни один из ответов не верен. 15. Укажите механизм, не характерный для конфликта: 1. эскалация конфликта; 2. искажение образа конфликтной ситуации; 3. болезненное реагирование на конфликтогены; 4. повышенная чувствительность к собственным словам.

4 16. Процесс управления конфликтом включает 1.Регулирование, разрешение; 2. Прогнозирование, регулирование, разрешение; 3. Анализ, предупреждение, разрешение; 4. Прогнозирование, предупреждение, регулирование, разрешение. 17. Конфликт типа А возможно разрешить 1. исчерпав инцидент; 2. проявив выдержку; 3 разрешив конфликтную ситуацию; 4. разрешив конфликтную ситуацию и исчерпав инцидент. 18.Конфликт, в структуре которого отсутствуют стороны, — это: 1. межличностный; 2.семейный; 3.внутриличностный; 4. межгрупповой 19. Стратегия разрешения конфликта в виде полного подчинения одной из сторон это: 1. уступка; 2. компромисс; 3. уход; 4. примирение. 20. Конструктивная стратегия поведения личности в конфликте это: 1. уход; 2. угроза; 3. компромисс; 4. сотрудничество. 21. Наиболее выраженной характеристикой конфликта является: 1. искажение образа конфликтной ситуации; 2.отсутствие эмоциональной напряженности; 3. отказ от противоборства; 4. конструктивное поведение оппонентов. 22. Укажите ученого, считавшего основой внутриличностного конфликта борьбу между Эросом и Танатосом: 1. К.Юнг 2.Э. Фромм 3.Э.Эриксон 4. З. Фрейд 23. Укажите форму проявления внутриличностного конфликта, сопровождающуюся обращением к примитивному поведению, уходом от ответственности: 1. неврастения; 2. эйфория; 3.регрессия; 4 номадизм.

6 КОНФЛИКТОЛОГИЯ ИТОГОВАЯ КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА Вариант 2 Задание 1: Выберите один правильный ответ 1. Конфликтология это наука 1. о поведении людей в конфликте; 2. о повышении конфликтологической грамотности; 3. о способах завершения конфликта 4. о закономерностях возникновения и развития конфликта, способах разрешения, методах регулирования и профилактики; 2. Явления, события, факты, ситуации, которые предшествуют конфликту, и при определенных условиях вызывают его это: 1. стороны конфликта 2. позиции конфликтующих сторон 3. мотивы конфликта 4. причины конфликта 3. Накопившиеся противоречия, связанные с деятельностью субъектов социального взаимодействия и создающие почву для противоборства между ними, это: 1. инцидент 2. конфликтная ситуация 3. динамика конфликта 4. структура конфликта 4. Переход к активным действиям характеризуют этап: 1. возникновения и развития конфликтной ситуации; 2. осознание конфликтной ситуации хотя бы одним из участников конфликтного взаимодействия; 3 начала открытого конфликтного взаимодействия 4. разрешения конфликта 5. Возможность разрешения конфликта до 92% характерна для фазы: 1.начальной 2. подъема 3. пика 4. спада 6. По субъектам конфликтного взаимодействия выделяют следующие 1. экономические 2. межличностные 3. вялотекущие 4. деструктивные 7. По последствиям конфликтного взаимодействия выделяют следующие 1. экономические 2. межличностные 3. вялотекущие 4. деструктивные

8 3. толерантность 4. высокомерие. 16. Конфликтогены 1. способствуют выделению эндорфинов 2. снижают агрессивность 3. настраивают на доброжелательное взаимодействие 4. способствуют выделению адреналина. 17. Этап управления конфликтом, содержанием которого является изучение индивидуальных психологических характеристик членов коллектив, -это: 1. прогнозирование конфликта 2. предупреждение конфликта 3. регулирование конфликта 4. разрешение конфликта 18. Этап управления конфликтом, содержанием которого является использование эффективных технологий по урегулированию конфликта, — это: 1. прогнозирование конфликта 2. предупреждение конфликта 3. регулирование конфликта 4. разрешение конфликта 19. Стратегия поведения в конфликте, для которой характерно стремление достигнуть удовлетворения собственных интересов любым способом, — это: 1. уход 2. уступка 3. компромисс 4. борьба 20. Стратегия поведения в конфликте, для которой характерна высокая направленность на свои интересы и интересы соперника, — это: 1. уход 2. сотрудничество 3. компромисс 4. борьба 21.Конформистская модель поведения в конфликте характеризуется: 1. Стремлением уладить конфликт 2. Стремлением расширить конфликт 3. Пассивностью, склонностью к уступкам 4. ни один из ответов не верен. 22.Попытка самоутвердиться за чужой счет это характеристика конфликтогенов: 1. эгоизма 2. агрессивности 3. превосходства 4. ни один из ответов не верен

10 КОНФЛИКТОЛОГИЯ ИТОГОВАЯ КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА Задание 1: Выберите один правильный ответ 1. Конфликтология это наука 1. о поведении людей в конфликте; 2. о повышении конфликтологической грамотности; 3. о способах завершения конфликта 4. о закономерностях возникновения и развития конфликта, способах разрешения, методах регулирования и профилактики; 2. Явления, события, факты, ситуации, которые предшествуют конфликту, и при определенных условиях вызывают его это: 1. стороны конфликта 2. причины конфликта 3. мотивы конфликта 4. позиции конфликтующих сторон 3. Накопившиеся противоречия, связанные с деятельностью субъектов социального взаимодействия и создающие почву для противоборства между ними, это: 1. динамика конфликта 2.инцидент 3. конфликтная ситуация 4. структура конфликта 4. Переход к активным действиям характеризуют этап: 1. возникновения и развития конфликтной ситуации; 2. осознание конфликтной ситуации хотя бы одним из участников конфликтного взаимодействия; 3 начала открытого конфликтного взаимодействия 4. разрешения конфликта 5. Наименьшая возможность разрешения конфликта характерна для фазы: 1.начальной 2.подъема 3. пика 4. спада 6. По субъектам конфликтного взаимодействия выделяют следующие 1. межличностные 2. конструктивные 3. острые длительные 4. реалистичные 7. По последствиям конфликтного взаимодействия выделяют следующие 1. нереалистичные 2. деструктивные 3. вялотекущие 4. внутриличностные

12 4. толерантность. 16. Конфликтогены 1. способствуют выделению адреналина 2. снижают агрессивность 3. настраивают на доброжелательное взаимодействие 4. способствуют выделению эндорфинов. 17. Этап управления конфликтом, содержанием которого является применение педагогических или административных мер, -это: 1. прогнозирование конфликта 2. предупреждение конфликта 3. регулирование конфликта 4. разрешение конфликта 18. Этап управления конфликтом, содержанием которого является достижение признания конфликта как факта и признание правил конфликтного взаимодействия, -это: 1. прогнозирование конфликта 2. предупреждение конфликта 3. регулирование конфликта 4. разрешение конфликта 19. Стратегия поведения в конфликте, для которой характерно стремление избежать взаимодействия, — это: 1. уход 2. уступка 3. компромисс 4. борьба 20. Стратегия поведения в конфликте, для которой характерна средняя направленность на свои интересы и интересы соперника, — это: 1. уход 2. сотрудничество 3. компромисс 4. борьба 21.Деструктивная модель поведения в конфликте характеризуется: 1. Стремлением уладить конфликт 2. Стремлением расширить конфликт 3. Пассивностью, склонностью к уступкам 4. ни один из ответов не верен. 22. Способ решить свои психологические проблемы за счет других людей это характеристика конфликтогенов: 1. эгоизма 2. агрессивности 3. превосходства 4. все ответы верны 23. «Конфликтная ситуация одна, конфликт закономерен» — это характеристика конфликта типа: 1. А 2. В

14 КОНФЛИКТОЛОГИЯ ИТОГОВАЯ КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА Вариант 4 Задание 1: Выберите один правильный ответ 1 Накопившиеся противоречия, связанные с деятельностью субъектов социального взаимодействия и создающие почву для противоборства между ними, это: 1. динамика конфликта 2.инцидент 3. конфликтная ситуация 4. структура конфликта 2. Переход к активным действиям характеризуют этап: 1. возникновения и развития конфликтной ситуации; 2. осознание конфликтной ситуации хотя бы одним из участников конфликтного взаимодействия; 3 начала открытого конфликтного взаимодействия 4. разрешения конфликта 3. Наименьшая возможность разрешения конфликта характерна для фазы: 1.начальной 2.подъема 3. пика 4. спада 4 По субъектам конфликтного взаимодействия выделяют следующие 1. межличностные 2. конструктивные 3. острые длительные 4. реалистичные 5. По последствиям конфликтного взаимодействия выделяют следующие 1. нереалистичные 2. деструктивные 3. вялотекущие 4. внутриличностные 6 По времени конфликтного взаимодействия выделяют следующие 1. межличностные 2. внутриличностные 3. длительные вялотекущие 4. нереалистичные 7 По предмету конфликтного взаимодействия выделяют следующие 1. политические 2. нереалистичные 3. конфликты типа «личность группа» 4. экономические

16 16. «Конфликтных ситуаций две или более, конфликт неизбежен», — это характеристика конфликта типа: 1. А 2. В 3. С 4. все ответы верны. 17. Укажите механизм, содержанием которого является использование каждого следующего конфликтогена как наиболее сильного из всех возможных: 1. эскалация конфликта 2. искажение образа конфликтной ситуации 3. болезненное реагирование на конфликтогены; 4. повышенная чувствительность к словам. 18. Процесс управления конфликтом включает 1.Регулирование, разрешение 2. Прогнозирование, регулирование, разрешение 3. Анализ, предупреждение, регулирование, разрешение 4. Прогнозирование, предупреждение, разрешение. 19. Конфликт типа В возможно разрешить 1. исчерпав инцидент 2. проявив выдержку 3 разрешив конфликтные ситуации 4. разрешив конфликтную ситуацию и исчерпав инцидент 20.Конфликт, в структуре которого отсутствуют стороны, — это: 1. внутриличностный 2. семейный 3. межличностный 4. межгрупповой 21. Стратегия разрешения конфликта в виде взаимных уступок сторон друг другу это: 1. уступка 2. компромисс 3. уход 4. примирение 22. Конструктивная стратегия поведения личности в конфликте это: 1. уход 2. угроза 3. компромисс 4. сотрудничество. 23. Укажите ученого, считавшего основой внутриличностного конфликта борьбу между Эросом и Танатосом: 1. К.Юнг 2.З.Фрейд 3.Э.Эриксон 4. Э.Фромм 24. Укажите форму проявления внутриличностного конфликта, сопровождающуюся частой сменой места жительства, работы: 1. неврастения 2. эйфория 3.регрессия

Источник

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

×
Вам будет интересно