Можно ли выбирать месяц отпуска

Отпуск в УДОбное время

Мы с супругой многодетные родители. Мне на работе отказывают в отпуске в удобное для меня время. Что мне делать и на какой закон ссылаться?

Виталий, в соответствии со ст. 262.2 ТК РФ, работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Однако, отвечая на вопросы граждан, Роструд подчеркивает: если хотя бы один из детей достиг указанного в законе возраста, то право на выбор дат для отпуска вне очереди у такого сотрудника теряется. Выбирать удобное время для ежегодного отдыха в обход остальных сотрудников фирмы имеют право только те трудящиеся, трем или более детям которых не исполнилось 12 лет, напоминает трудинспекция.

Добрый день! Каждый работник имеет право на отпуск (ст.122 ТК РФ), но предоставляется на основании графика. График является обязательным для сотрудника.

Я многодетная мама. Старшей 14, младшим 8 и 9. Могу ли я просить отпуск в удобное для меня время?

Да, можете просить отпуск в удобное для вас время. Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 262.2. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей (введена Федеральным законом от 11.10.2018 N 360-ФЗ) Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Отец-одиночка воспитывает сына 7 лет, имеет право на предоставление отпуска в удобное для него время?

Только по договоренности с руководителем.

Могу я взять отпуск в любое удобное для меня время, если ребенку нет ещё 2 лет? Имеются оба родителя.

Здравствуйте! Трудовое законодательство в данном случае не обязывает работодателя предоставлять Вам отпуск в любое удобное для Вас время. Отпуска предоставляются в соответствии с графиком отпусков, утвержденных работодателем.

Могу ли я взять отпуск за свой счёт в удобное для меня время, если являюсь ветераном боевых действий. Работаю в ООО официально по трудовой более 6 месяцев.

Да, можете. Напрямую это не указано в тексте законодательства, но вытекает из контекста ст. 128 ТК РФ и ст. 16 Федерального закона «О ветеранах» от 12.01.1995 N 5-ФЗ.

Могу ли я взять отпуск в любое удобное время для меня? Т.

Нет, т.к. отпуск предоставляется по согласованию с работодателем.

Отпуск предоставляется в соответствии с утвержденным графиком. При составлении данного графика работодатель может учесть Ваши пожелания. Отпуск В удобное для себя время можете взять только при согласии работодателя.

Здравствуйте! Отпуск работнику согласно ТК РФ предоставляется в порядке очередности согласно утвержденному работодателем графику. По согласованию с работодателем отпуск может быть предоставлен и ранее.

Являясь работающим пенсионером МВД, имею я ли льготы на право отпуска в любое удобное для меня время.

Нет, трудовым законодательством не предусмотрено право предоставления отпуска в удобное для них время для пенсионеров, в том числе МВД.

Работник-инвалид 2 группы. Имеет ли он право брать ежегодный отпуск в удобное для него время?

Здравствуйте. К сожалению порядок оформления ежегодного основного оплачиваемого отпуска работнику, имеющему инвалидность, ничем не отличается от порядка оформления такого отпуска другим работникам.

Добрый день, Елена! Согласно ч. 1 и 2 ст. 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, который обязателен как для работодателя, так и для работника. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, на основании ч. 4 данной статьи ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Для работника-инвалида такая льгота не предусмотрена ни ТК РФ, ни Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».

Не отпускают в отпуск в каникулярное время ребенка, не разрешают выбрать удобное для меня время отпуска. Заменять мою должность во время отпуска не нужно. Работаю в государственном учреждении, мать-одиночка, ребенку нет еще 14 лет. Правомерно ли это?

ТК РФ Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается. Все остальное в общем порядке.

У меня двое детей 12 и 6 лет. Могу ли я взять основной отпуск в удобное для меня время?

Нет, по желанию отпуск предоставляется одному из родителей, у которых в семье есть или ребенок-инвалид, или 3 и более детей до 12 лет, статьи 262.1 и 262.2 ТК РФ.

К сожалению, такой льготой пользуются только те работники, которые имеют 3-х и более детей в возрасте до 12 лет (ст.262.2 ТК РФ).

Как получить основной отпуск в удобное для себя время?

Встаньте Почетным донором например.

Ветеран труда имеет права отпуска в любое удобное время. Желательно по какой статье. Если имеет, то у кого преимущества-у ветерана труда или у почетного донора. Колдоговор предприятия в пользу почетного донора. ПРАВОМЕРНО ли это. если есть закон то статью (номер)

Здравствуйте. На федеральном уровне такой льготы нет. Смотрите ваши региональные законы или обратитесь в личку к юристу из вашего города. Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 29.07.2018) «О ветеранах» Статья 22. Меры социальной поддержки ветеранов труда Меры социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Обязан ли работодатель предоставить отпуск ветерану боевых действий в удобное для него время при условии, что ветеран после поступления на работу отработал всего 2 месяца и ушел в отпуск самовольно. Право на отпуск, по мнению работодателя, у него еще не возникло. Заранее спасибо!

Здравствуйте. Если ушел в отпуск самовольно, следует уволить.

Все правильно надо для начала отработать пол года.

У меня 2 детй до 12 лет. Имею ли я право на отпуск в удобное для меня время чем регламентируется раво.

Согласно ст. 263 ТК РФ, работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Положен ли ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для работника время, при наличии удостоверения «Чернобыльца», в котором прописано «выехавшая добровольно из зоны отселения из пункта д. Очеса-Рудия Добружского р-на Гомельской области с 26.04.1986 по 01.09.1986… полученная суммарная доза облучения «-» мзн.? И если ещё один работник претендует на это же время идти в ежегодный оплачиваемый отпуск, у которого 2 детей до 12 лет, кого из них тогда отпускать в отпуск?

ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

На основании 360-ФЗ могу ли я взять отпуск в удобное время, если возраст моих детей 16,13 и 6 лет?

Любой отпуск это соглашение сторон трудовых правоотношений, право на любой отпуск имеет заявительный характер письменного обращения к работодателю, все письменные отказы работодателя Вы можете оспорить в претензионном и в судебном порядке. Статья 262.2.ТК РФ исчерпывающая в своём регламенте «Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет«, т.е. все дети должны быть в возрасте до 12 лет.. Но данный вопрос о предоставлению отпуска многодетным родителям работодатель должен регламентировать в коллективном трудовом договоре, в локальных нормативных актах предприятия, также данный вопрос должен быть урегулирован на региональном уровне.

Я ветеран труда. Могу ли я пойти в отпуск в удобное для меня время года.

Для ветеранов труда законодательством не предусмотрена возможность использования основного отпуска в удобное для него время. Если ветеран труда является пенсионером, то он может воспользоваться отпуском БЕЗ сохранения зарплаты Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;

Многодетным семьям разрешили брать отпуск, в удобное время. Мы многодетные. У нас старшему ребёнку уже 12 лет, остальные 2 детей маленькие. Имеем ли мы право выбирать отпуск или уже нет?

Конечно можно. Семья считается многодетной.

Имеет ли право работающий инвалид 2 группы на отпуск в удобное для него время, а не согласно графику отпусков? Если имеет то согласно какому закону?

Отпуск предоставляется согласно графика отпусков. При составлении графика учитывается пожелание инвалида. Т акже инвалиды 2 группы имеют право на дополнительный отпуск. Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 29.07.2018) «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» Статья 23. Условия труда инвалидов Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида. (в ред. Федерального закона от 01.12.2014 N 419-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. (в ред. Федерального закона от 09.06.2001 N 74-ФЗ)

Отпуск инвалидам предоставляется по общим правилам, однако Трудовой кодекс предусматривает для этой категории работников дополнительные гарантии: они касаются продолжительности отпуска, очередности и некоторых других аспектов.

Имея двух детей, 5 и 10 лет, имею ли я право на отпуск в летнее или любое удобное для меня время?

Очередность предоставления отпусков может зависеть лишь от работодателя и профсоюза. Отдельный работник повлиять на очередность, как правило, не может. Однако существуют категории граждан, имеющие право требовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время. Это несовершеннолетние, беременные женщины, а также льготники-чернобыльцы и некоторые другие. Исходя из этого, полагаю, вам должен быть предоставлен отпуск в соответствии с установленным графиком отпусков.

Какие категории граждан имеют право на отпуск в удобное время?

В соответствии с главой 19 Трудового Кодекса РФ а также Федеральными законами РФ в любое удобное время могут взять отпуск следующие категории: 1) отозванные из ежегодного оплачиваемого отпуска; 2) один из родителей (опекун, попечитель, приемный родитель), воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет; 3) инвалиды войны; 4) ветераны боевых действий; 5) одинокие военнослужащие, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет; 6) супруги военнослужащих одновременно с отпуском военнослужащих; 7) почетным донорам России; 8) Герои Советского Союза, Герои России, полные кавалеры ордена Славы; 9) граждане, получившие или перенесшие лучевую болезнь и другие заболевания вследствие чернобыльской катастрофы.

Вопрос по предоставлению отпуска работнику в удобное для него время, касательно многолетних родителей. Может ли данной льготой воспользоваться законный супруг многодетной матери 3 их детей до 12 лет, в случае если у детей есть родной отец выплачивающий алименты. Как трактовать фразу-работник троих детей до 12 лет? Родной родитель либо работник проживающий с ними на одной жил площади?

Это однозначно должен быть родитель.

Могу ли я взять отпуск в удобное мне время, если у меня есть совершеннолетний сын инвалид детства 2 группы.

К сожалению трудовой кодекс не предусматривает льготы по предоставлению отпуска родителям воспитывающим детей инвалидов. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Возможно дам ответ, который Вам не совсем понравится, поэтому не судите строго. Если сын совершеннолетний, то увы это уже не дает привилегии. Согласно ст.262.1 Трудового кодекса РФ одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время. Если он совершеннолетний, то преимущественного права на отпуск это уже не дает.

Как понять отпуск в любое удобное время (месяц или число?) для ветерана боевых действий?

То есть это отпуск, когда Вы сами решите, не зависимо от числа и месяца.

Добрый вечер. В соответствии со ст. 123 ТК: Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами (в вашем случае — Закон №5-ФЗ от 12.01.1995 г.), ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя. «В удобное время» — это значит, что отказать вам в вашем пожелании относительно дат отпуска (месяц и число) работодатель не имеет права.

Я ветеран боевых действий. Отпуск в удобное для меня время. За сколько я должен предупредить начальство.

Учитывая Ваши льготы, желательно, чтобы Вы уведомили Работодателя за 2 недели (123 статья Трудового кодекса РФ) Если по каким-то причинам это невозможно сделать, то Минимальный срок подачи-4 дня, чтоб Работодатель имел возможность рассчитать Ваши отпускные и не нарушая закон выплатить Вам из за 3 дня до Вашего выхода в отпуск (статья 136 Трудового кодекса РФ)

Могу ли я брать отпуск в любое удобное время как многодетный.

Здравствуйте, Да можете, поправки в ТК РФ внесены 11.102018 г РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Принят Государственной Думой 25 сентября 2018 года Одобрен Советом Федерации 3 октября 2018 года Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2009, N 30, ст. 3739; 2012, N 47, ст. 6399; 2013, N 48, ст. 6165; N 52, ст. 6986; 2014, N 14, ст. 1547; N 30, ст. 4217; 2015, N 27, ст. 3992; N 29, ст. 4368) изменение, дополнив его статьей 262.2 следующего содержания: «Статья 262.2. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.».

Могу ли я воспользоваться правом взять отпуск в удобное время как многодетная семья по новому закону, если старшему ребенку 16 лет?

Уважаемый Ильдар г. Екатеринбург! Если старшему ребёнку 16 лет то в этом случае вы являетесь многодетной семьёй. Кроме того, в соответствии с изменениями в законодательстве РФ, в настоящий момент вы имеете Право взять отпуск в удобное для вас время. Удачи вам Владимир Николаевич г. Уфа 28.10.2018 г.

Источник

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

×
Вам будет интересно